本研究是为了厘清创业络与新创企业风险之间的关系，以期从社会络的角度给出降低新创企业风险的建议，以提高我国新创企业存活率，促进经济发展。由于数据获取条件的限制以及我国经济发展的区域差异性，本文没有考虑地区特征和经营环境的影响，这也是需要进一步研究的方向。
一般来说，大部分人事档案管理部门还是沿用的手工检索查阅，再加上目前档案管理人员自计算机与互联知识处在薄弱环节，相对的信息化程度较低.只停留在一些较简单的操作上，而面对信息化的繁杂技术就显得有些力不从心了，研究与开发就更不值得―提了。同时，人事档案信息管理未设有明确的标准加以规制，导致了各科室数据通用性能只低不高，加剧了重复劳动的现象。
