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一、招聘要求：
１、应聘人员要求身体条件符合岗位用人标准，道德品质良好，无违法违纪记录。
２、一人限报一个岗位，只接受网上报名，请严格按照简历投递要求申请岗位，多投、误投无效。
二、招聘岗位列表
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(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和国家法律法规，无违法违纪行为；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.年满18周岁及以上，40周岁以下(年~年期间出生);
5.具有符合报考岗位的其他全部条件。
(二)招聘对象及要求
1.招聘岗位详见《年新疆阿尔泰旅游发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置一栏表》(附表1)；
2.上述人员涉及毕业证书取得时间均截止至年7月20日；
3.下列人员不在此次公开招聘范围内:
(1)现役*人、在读的非应届毕业生；
(2)受刑事处罚、行*处分尚未解除的；
(3)审查尚未作出结论的；
(4)在公务员、机关事业单位工作人员招考中有违纪违规行为被处理尚未满处理期限人员。
二、招聘程序
(一)报名时间、方式及地点
1.报名时间：
识别投递简历
2.报名方式：采取现场报名的方式，应聘人员须下载并如实填写《年新疆阿尔泰旅游发展集团有限公司公开招聘报名表》，携带本人身份证、学历证书、职业资格证书(原件及复印件)以及本人近期两寸正面免冠照片(一式2份)；
3.报名地点：
(二)资格审查
资格审查按照《招聘简章》《岗位设置一栏表》具体要求进行。根据职位要求的资格条件，现场对报考人员报名信息和所持证明材料进行确认审核，通过资格审查的人员方可参加面试。
(三)面试
1.面试时间及地点:详见届时发布的公告及面试通知单。
2.面试要求：
(1)应聘者须在正式面试开始前60分钟到达指定地点。面试正式开始后到达候考地点的,一律取消面试资格。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
(2)面试人员按照《面试通知单》要求携带相关证件,证件不全的，不得参加面试。
(3)面试形式:采取结构化面试形式。
(4)面试成绩满分为分,面试合格分数线为60分,成绩当场公布,面试成绩不合格者不得进入下一环节。如面试成绩均相同,采取面试加试的形式,按加试成绩最高者确定进入体检环节人选。
(5)面试前一日因个人原因放弃入围面试,可依次递补。
3.成绩公示：面试成绩、体检时间均可在阿尔泰旅游发展集团公众平台、泰旅集团公示栏查询。
(四)体检
(1)体检人员根据报考职位，按照招聘单位和泰旅集团人力资源部门的通知要求，在规定时间到指定地点报到。
(2)招聘单位或应聘者对体检结果有疑问时，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。
(3)体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由聘用者自行承担。
(4)因体检不合格岗位岀现空缶缺的，在该岗位面试合格人员中按面试成绩由高分到低分排名依次递补。
(五)公示
聘用人员面试、体检、考察全部合格，经泰旅集团人力资源部审核通过后，在阿尔泰旅游发展集团公众平台、泰旅集团公示栏进行公示，公示期限为3个工作日。
(六)聘用
1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
2.公示期满后，依据相关法律法规，拟聘用人员自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予聘用。
3.凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签定聘用合同的视为自行放弃聘用资格。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为三个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
4.调剂工作由泰旅集团人力资源部组织实施。招聘岗位出现空缺的,可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按面试成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察和聘用。
三、福利待遇
聘用人员一经录用，相关待遇按照《新疆阿尔泰旅游发展集团薪酬管理暂行办法》规定执行。
本《简章》由新疆阿尔泰旅游发展集团有限公司人力资源部负责解释。
联系人：张树莹
联系时，请告之在《新疆招聘会》
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